百打灵查亚：丹斯里阿赞巴基表示，人力资源开发公司（HRD Corp）仍未摆脱困境。
马来西亚反贪污委员会（MACC）首席专员澄清说，调查涉及人力资源开发公司运营的几个方面，与最近有关此案已经结案的报道相反。
“我是从一个关于公共账目委员会（PAC）会议的在线门户网站上得知这一报告的，该委员会援引一名官员的话说，此案已经结案。
“我不知道这位警官指的是哪个角度。
“我们已经打开了几个关于人力资源开发公司的文件，所有的调查仍在进行中，”阿扎姆在昨天结束国家级国际反腐败日庆祝活动后告诉记者。
他被要求澄清新闻报道，即反贪会已经澄清了HRD公司的不法行为。
此次调查是在人力资源部提交了与HRD公司审计报告相关的文件进行审查后发起的，以确定是否存在腐败行为。
反贪会成立了一个特别工作组，并对10名个人进行了质询，作为调查潜在治理问题的一部分。
该委员会在其关于HRD Corp.的报告中指出，可疑的房地产交易和高风险投资是其中一些问题。
其中一笔交易是在2021年2月以2.025亿令吉收购Menara Ikhlas，其中一笔1.2亿令吉的预付款支付给了一家名为Crystal Clear Technology的公司。
政府帐目委员会在一份跟进报告中，质疑政府在两年内未使用雇主的征款即被没收的政策，认为该政策未能充分保障中小企的利益。
公账会建议人力资源部和人力资源开发公司重新定义“未使用征费”，以防止滥用集合资金。
委员会表示：“政府帐目委员会仍然认为，将两年内未使用的征费归类为未使用征费的时限太短，并不能保障中小企业的利益。”
“因此，人力资源开发公司或其董事会应更致力于检讨这两年的期限，以确保中小企业的利益得到维护。”
人力资源开发有限公司在向政府帐目委员会提交的反馈中表示，政府已采取积极措施，确保未使用的征费资金能更有效地分配给中小企业。
该公司补充说，它已与利益相关者接触，为中小企业寻找替代方案，以便在雇主缴款被归类为未使用的税款之前使用雇主缴款。
截至9月，人力资源开发公司（HRD Corp）报告称，已经开展了3308项活动，以提高雇主对员工参加技能提升课程的参与度。
这导致参与人数增加了32%，批准的财政奖励为6.6044亿令吉，比去年增加了35%。
