塔塔有限公司咨询服务公司（TCS）最近将横向招聘的入职时间从2024年10月改为2025年1月。这个决定是在应聘者加入公司的前几天做出的。几个潜在的雇员抱怨说关于政策公开贴了一张关于它。inkedIn和FishBowl社交媒体页面。
该公司在一份声明中表示：“所有收到TCS录取通知书的个人都将入职。然而，在某些情况下，加入日期可能会根据我们的业务需求进行调整。”
这些候选人包括Pravin Zine，他在获得TCS的工作机会后辞去了之前的职位。
在同一个社交媒体上，我在inkedIn上，Achheylal Yadav发表了一篇抱怨，表达了他的痛苦，他说，虽然他的入会日期应该是11月4日，但却被改到了1月中旬。亚达夫现在陷入了困境他在目前单位的求职通知期只剩下15天。
他写道：“我的最后一个工作日是11月1日，我现在正在拼命找一份新工作。如果有人有机会，请伸出援手。”
TCS不进行校园招聘的决定引起了人们的质疑，许多候选人也等待了一年多的时间才得到TCS的最终决定。一些人把它的活动描述为“粉饰门面”，在这种情况下应聘者在一家公司工作，从一家公司跳槽到另一家公司。
这已经不是TCS第一次延期了内德加入横向招聘。以类似的方式，2023年，该公司在班加罗尔、浦那、高知和德里NCR等大城市限制了200多名横向招聘。
横向招聘通常是指从其他公司招聘来的有一定经验的人。
此类事件这意味着TCS内部的招聘策略和雇主计划存在系统性问题，受影响的候选人需要寻找其他工作的方法。
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