调查者文件
马尼拉，菲律宾——在未来两周内，卡拉巴松和中米沙鄢的私人雇员将获得更高的日薪。
在周一的一份声明中，劳工和就业部(Dole)表示，这两个地区的区域三方工资和生产力委员会(RTWPBs)已经发布了工资令，批准提高私营企业工人的每日最低工资率。
卡拉巴松(Cavite, Laguna, Batangas, Rizal和Quezon)的调整范围为每天21比索至75比索，使该地区的新最低日工资在425比索至560比索之间。
中米沙鄢群岛(宿务、保和岛、东内格罗斯、锡基霍尔以及宿务、曼达韦和拉普-拉普的独立城市)的日工资将增加33比索至43比索，或相当于每天425比索至503比索。
卡拉巴松的新工资增长将于9月30日生效。该地区组成城市和部分直辖市的工资增长将分两个阶段实施:2025年9月30日和4月1日。
在米沙鄢群岛中部，新的工资命令将于10月2日生效。
卡拉巴松市的市管委根据地方自治团体的收入分类重新划分了地区，并将工资结构简化为农业和非农业部门以及雇用10人以下的零售企业。这一增长使非农业部门的日最低工资达到450- 560比索;农业部门P425-P500;及P425适用于雇用不超过10名工人的零售及服务机构。
在一级城市卡维特的罗萨里奥，工人的工资将分两批增加:第一批为41比索，第二期为20比索。
与此同时，中米沙鄢群岛RTWPB保留了其基于地区的A、B和C类分类;但现在每个阶层在农业和非农业部门都有一个单一的工资率。
A类工人的最低日工资从458- 468比索提高到501比索;B类P425-P430至P463;C级为P415-P420至P453。
然而，工资涨幅低于工会和劳工组织要求的全国私营部门工资150比索的水平，工会和劳工组织的要求是解决贫困工资和当前地区工资体系中的歧视问题。
多尔说，私营企业工人的新工资标准相当于这两个地区现行的日最低工资标准提高了7%至8%。
这也将导致与工资相关的福利增加11%，包括第13个月的工资、服务激励休假和社会保障福利，如SSS、PhilHealth和Pag-Ibig。
这一工资令预计将直接惠及这两个地区的120万名最低工资劳动者。
此外，还将间接帮助270万名因纠正工资扭曲现象而在企业层面上调工资而获得最低工资以上收入的全职工资劳动者。
在马科斯总统的劳动节指示RTWPBs在以前的工资增长周年纪念日之前审查地区最低工资标准之后，发布了工资命令。
卡拉巴松和中米沙鄢的私营企业工人的最后工资命令分别于2023年9月24日和2023年10月1日生效。
多尔说:“这两项调整都是在协商一致的情况下达成的，得到了政府、劳工和雇主代表的一致批准，同样也得到了国家工资和生产力委员会的一致肯定。”
与任何工资顺序一样，根据《西北西北城市委员会最低工资确定综合规则》的规定，经常雇用不超过10名工人的零售和服务机构，以及受自然灾害和/或人为灾害影响的企业，可以向城市工商局申请豁免加薪。
《第9178号共和国法》规定的最低工资法不包括村微商业企业。
